Dziękujemy. będziesz teraz regularnie otrzymywać spersonalizowane powiadomienia o ofertach pracy.

    liczba ofert pracy dla hr zasoby ludzkie: 81

    filtr1
    wyczyść wszystko
      • wrocław, dolnośląskie
      • praca stała
      • randstad polska
      Jeśli posiadasz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji i kontakcie z klientami biznesowymi zapraszamy do aplikowaniaoferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie podstawowe oraz motywujący system premiowymożliwość rozwoju poziomego i pionowego oraz jasna ścieżka kariery zawodowejnarzędzia ułatwiające pracę (ATS, CRM, rozszerzone wyszukiwarki, marketingowe wsparcie rekrutacji)profesjonalne szkolenia z obszaru sprzedaży i rekrutacjibogaty pakiet świadczeń pozapłacowychelastyczny czas pracypracę w miłej atmosferzezadaniabudowanie, utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami biznesowymiaktywna sprzedaż usług HRprowadzenie spotkań biznesowychprowadzenie procesów rekrutacyjnychoczekujemydoświadczenie w prowadzeniu rekrutacjidoświadczenie w kontaktach z Klientami biznesowymidoświadczenie w sprzedaży usług HRkomunikatywna znajomość języka angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
      Jeśli posiadasz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji i kontakcie z klientami biznesowymi zapraszamy do aplikowaniaoferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie podstawowe oraz motywujący system premiowymożliwość rozwoju poziomego i pionowego oraz jasna ścieżka kariery zawodowejnarzędzia ułatwiające pracę (ATS, CRM, rozszerzone wyszukiwarki, marketingowe wsparcie rekrutacji)profesjonalne szkolenia z obszaru sprzedaży i rekrutacjibogaty pakiet świadczeń pozapłacowychelastyczny czas pracypracę w miłej atmosferzezadaniabudowanie, utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami biznesowymiaktywna sprzedaż usług HRprowadzenie spotkań biznesowychprowadzenie procesów rekrutacyjnychoczekujemydoświadczenie w prowadzeniu rekrutacjidoświadczenie w kontaktach z Klientami biznesowymidoświadczenie w sprzedaży usług HRkomunikatywna znajomość języka angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
      • wrocław, dolnośląskie
      • praca stała
      • randstad polska
      Interesujesz się zagadnieniami HR, lubisz kontakt z ludźmi i chcesz mieć wpływ na budowanie ścieżki zawodowej innych osób? Świetnie się składa! Mamy dla Ciebie płatny staż, po którym masz szansę zostać z Nami na stałe. Zdobądź cenne doświadczenie zawodowe w wiodącej firmy rekrutacyjnej w Polsce i na świecie! Dzięki nam będziesz miał poczucie że twoja praca ma sens oraz przyczynisz się do kształtowania rynku pracy.oferujemyelastyczny grafik dopasowany do Twoich możliwości dogodna lokalizacja biurapakiet szkoleń wprowadzających i mentoring starszych kolegów z zespołumożliwość pozostania w strukturach firmy po odbyciu stażu - mamy jasną ścieżkę awansów bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, bezpłatna nauka języka angielskiego na platformie online)dedykowany Opiekun Wdrożenia, Twój Buddy od pierwszego dnia stażu, który pokaże i nauczy Cię zawodu Rekruterakompleksowe know-how pracy w międzynarodowej Agencji RekrutacyjnejzadaniaPrzychodząc do nas na staż będziesz miał/a okazję:wykorzystywać różne narzędzia w celu wyszukania odpowiednich kandydatówposzukiwać specjalistów z obszarów takich jak: finanse, sprzedaż i marketing, inżynieria, logistyka, administracja, zakupy, HR, IT, obsługa klienta i innenawiązywać kontakt z potencjalnymi kandydatami drogą mailową, telefonicznie oraz osobiścieprowadzić wstępne rozmowy telefoniczne z kandydatamirekomendować kandydatów do dalszych etapów rekrutacjizarządzać procesem rekrutacjiprzygotowywać raporty o kandydatach w języku polskim oraz angielskimidentyfikować potencjalnych klientówuczestniczyć w rozmowach handlowych z klientamipracować na systemie ATS (baza kandydatów)oczekujemyBądź ze sobą szczery i zastanów się czy:nie potrzebujesz napisów, żeby śmiać się z żartów w anglojęzycznych sitcomach? (komunikatywna znajomość języka angielskiego jest u nas must have)masz umiejętności szukania informacji, których pozazdrościliby Ci pracownicy wywiadu?praca z klientem to dla Ciebie przyjemne doświadczenie, a nie przykry obowiązek?jesteś w stanie poświęcić na pracę min. 30 godzin w tygodniu, żeby móc czerpać w pełni z Programu Stażowego?łatwo nawiązujesz kontakty z innymi?jesteś otwarty i pozytywnie nastawiony do życia i pracy?lubisz i potrafisz pracować samodzielnie? (ale bez obaw - nie rzucimy Cię na głęboką wodę!)Jesteś zainteresowany obszarem HR i chcesz rozwijać się w tym zakresie?Jesteś na tak? To nie możemy się Ciebie doczekać! Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Interesujesz się zagadnieniami HR, lubisz kontakt z ludźmi i chcesz mieć wpływ na budowanie ścieżki zawodowej innych osób? Świetnie się składa! Mamy dla Ciebie płatny staż, po którym masz szansę zostać z Nami na stałe. Zdobądź cenne doświadczenie zawodowe w wiodącej firmy rekrutacyjnej w Polsce i na świecie! Dzięki nam będziesz miał poczucie że twoja praca ma sens oraz przyczynisz się do kształtowania rynku pracy.oferujemyelastyczny grafik dopasowany do Twoich możliwości dogodna lokalizacja biurapakiet szkoleń wprowadzających i mentoring starszych kolegów z zespołumożliwość pozostania w strukturach firmy po odbyciu stażu - mamy jasną ścieżkę awansów bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, bezpłatna nauka języka angielskiego na platformie online)dedykowany Opiekun Wdrożenia, Twój Buddy od pierwszego dnia stażu, który pokaże i nauczy Cię zawodu Rekruterakompleksowe know-how pracy w międzynarodowej Agencji RekrutacyjnejzadaniaPrzychodząc do nas na staż będziesz miał/a okazję:wykorzystywać różne narzędzia w celu wyszukania odpowiednich kandydatówposzukiwać specjalistów z obszarów takich jak: finanse, sprzedaż i marketing, inżynieria, logistyka, administracja, zakupy, HR, IT, obsługa klienta i innenawiązywać kontakt z potencjalnymi kandydatami drogą mailową, telefonicznie oraz osobiścieprowadzić wstępne rozmowy telefoniczne z kandydatamirekomendować kandydatów do dalszych etapów rekrutacjizarządzać procesem rekrutacjiprzygotowywać raporty o kandydatach w języku polskim oraz angielskimidentyfikować potencjalnych klientówuczestniczyć w rozmowach handlowych z klientamipracować na systemie ATS (baza kandydatów)oczekujemyBądź ze sobą szczery i zastanów się czy:nie potrzebujesz napisów, żeby śmiać się z żartów w anglojęzycznych sitcomach? (komunikatywna znajomość języka angielskiego jest u nas must have)masz umiejętności szukania informacji, których pozazdrościliby Ci pracownicy wywiadu?praca z klientem to dla Ciebie przyjemne doświadczenie, a nie przykry obowiązek?jesteś w stanie poświęcić na pracę min. 30 godzin w tygodniu, żeby móc czerpać w pełni z Programu Stażowego?łatwo nawiązujesz kontakty z innymi?jesteś otwarty i pozytywnie nastawiony do życia i pracy?lubisz i potrafisz pracować samodzielnie? (ale bez obaw - nie rzucimy Cię na głęboką wodę!)Jesteś zainteresowany obszarem HR i chcesz rozwijać się w tym zakresie?Jesteś na tak? To nie możemy się Ciebie doczekać! Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • warszawa, mazowieckie
      • praca tymczasowa
      • randstad polska
      Jeśli poszukujesz pracy, która Cię rozwinie, w której wykorzystasz swoje możliwości komunikacyjne,  organizacyjne...Dodatkowo, interesuje Cię rynek e-commerce i możliwości, jakie daje obecne środowisko pracy- czytaj dalej! :) oferujemywynagrodzenie stałe- 4500zł brutto miesięczniegrafik dostosowany do Twoich potrzeb :)pracę w środowisku pełnym wyzwańmożliwość pracy u lidera branży e-commerce w Polscezdobycie cennej praktyki z zakresu Human Resources zadaniawspółpraca z rekruterem, Hiring Managerem i firmami dostarczającymi nam kandydatów (firmami outsourcingowymi) i kontakt z kandydatemdodawanie profili do systemudbanie o jakość danych i RODOumawianie spotkań rekrutacyjnych wg procedur wewnętrznych organizacijprocesowanie zatrudnienia w systemieoczekujemyposzukujemy osoby:z doświadczeniem w HR (minimum pół roku) z wykształceniem wyższym (preferowane kierunki humanistyczne)dynamicznejzorganizowanejposiadającej podstawową wiedzę z zakresu rekrutacji lub chętna by ten obszar poznaćkomunikatywnej!- ta umiejejętność jest szczególnie ważna :) dbającej o jakość i procedury Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Jeśli poszukujesz pracy, która Cię rozwinie, w której wykorzystasz swoje możliwości komunikacyjne,  organizacyjne...Dodatkowo, interesuje Cię rynek e-commerce i możliwości, jakie daje obecne środowisko pracy- czytaj dalej! :) oferujemywynagrodzenie stałe- 4500zł brutto miesięczniegrafik dostosowany do Twoich potrzeb :)pracę w środowisku pełnym wyzwańmożliwość pracy u lidera branży e-commerce w Polscezdobycie cennej praktyki z zakresu Human Resources zadaniawspółpraca z rekruterem, Hiring Managerem i firmami dostarczającymi nam kandydatów (firmami outsourcingowymi) i kontakt z kandydatemdodawanie profili do systemudbanie o jakość danych i RODOumawianie spotkań rekrutacyjnych wg procedur wewnętrznych organizacijprocesowanie zatrudnienia w systemieoczekujemyposzukujemy osoby:z doświadczeniem w HR (minimum pół roku) z wykształceniem wyższym (preferowane kierunki humanistyczne)dynamicznejzorganizowanejposiadającej podstawową wiedzę z zakresu rekrutacji lub chętna by ten obszar poznaćkomunikatywnej!- ta umiejejętność jest szczególnie ważna :) dbającej o jakość i procedury Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • belsk duży, mazowieckie
      • praca stała
      • randstad polska
      Jeśli jesteś osobą, która uwielbia pracę z ludźmi i świetnie odnajduje się w branży HR, a dodatkowo chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze Kadr i Płac. Zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista ds. Personalnych. Sprawdź jak wygląda praca w międzynarodowej, prężnie rozwijającej się firmie dbającej o Twoją indywidualną ścieżkę rozwoju :)oferujemyPełnoetatowe stanowisko, umowa o pracę, praca w Belsku Dużym;Bonus roczny do 8% wynagrodzenia zasadniczego; Bogaty pakiet benefitów: kompleksowa opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, zajęcia językowe;Ciekawe szkolenia zawodowe;Wsparcie w planowaniu indywidualnej ścieżki kariery;Profesjonalne środowisko i wysokie standardy pracy w międzynarodowej, prężnie rozwijającej się organizacji;zadaniaWspieranie HR w wydzielonych obszarach działalności w zależności od doświadczenia i predyspozycji (rekrutacja, płace, raportowanie, szkolenia i rozwój);Opieka kadrowa i płacowa nad wydzielonym obszarem w ramach firmy;Udział w różnorodnych projektach z obszaru HR;Samodzielne prowadzenie kilku projektów/zadań; oczekujemyWykształcenie wyższe (preferowane obszary; HR, Psychologia, Zarządzanie);Co najmniej 3 lata doświadczenia w środowisku HR (rekrutacja, płace, raportowanie);Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (minimum poziom B2);Umiejętności w zakresie negocjacji, prowadzenia szkoleń, pracy zespołowej;Duża samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialnośćAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Jeśli jesteś osobą, która uwielbia pracę z ludźmi i świetnie odnajduje się w branży HR, a dodatkowo chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze Kadr i Płac. Zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista ds. Personalnych. Sprawdź jak wygląda praca w międzynarodowej, prężnie rozwijającej się firmie dbającej o Twoją indywidualną ścieżkę rozwoju :)oferujemyPełnoetatowe stanowisko, umowa o pracę, praca w Belsku Dużym;Bonus roczny do 8% wynagrodzenia zasadniczego; Bogaty pakiet benefitów: kompleksowa opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, zajęcia językowe;Ciekawe szkolenia zawodowe;Wsparcie w planowaniu indywidualnej ścieżki kariery;Profesjonalne środowisko i wysokie standardy pracy w międzynarodowej, prężnie rozwijającej się organizacji;zadaniaWspieranie HR w wydzielonych obszarach działalności w zależności od doświadczenia i predyspozycji (rekrutacja, płace, raportowanie, szkolenia i rozwój);Opieka kadrowa i płacowa nad wydzielonym obszarem w ramach firmy;Udział w różnorodnych projektach z obszaru HR;Samodzielne prowadzenie kilku projektów/zadań; oczekujemyWykształcenie wyższe (preferowane obszary; HR, Psychologia, Zarządzanie);Co najmniej 3 lata doświadczenia w środowisku HR (rekrutacja, płace, raportowanie);Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (minimum poziom B2);Umiejętności w zakresie negocjacji, prowadzenia szkoleń, pracy zespołowej;Duża samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialnośćAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • inowrocław, kujawsko-pomorskie
      • praca stała
      • randstad polska
      Jesteś ekspertem od szkoleń i rozwoju zawodowego innych osób? Pomyśl o sobie i zadbaj o swój rozój kariery oraz poprawę warunków pracy. Zapoznaj się z ofertą dużego i stabilnego pracodawcy, silnej marki na rynku polskim i regionalnym. Czekamy na Twoje CV.oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęrynkowe wynagrodzenieatrakcyjny i przejrzysty system premiowymożliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacjiaplikację do nauki języka obcego onlineciekawą, pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuzadaniakoordynowanie realizacji projektów szkoleniowo-rozwojowych dla spółek produkcyjnychplanowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikację niezbędnych kompetencjiprzygotowanie, wdrażanie i realizację planów sukcesji pracownikówrealizacja projektów: Performance Management, Matrix Skills, projektów dotyczących rozwoju umiejętności pracowników produkcjikompleksowe prowadzenie wybranych projektów rekrutacyjnychbieżące wsparcie biznesu w zakresie potrzeb HRprowadzenie exit interview, proponowanie i wdrażanie działań w zależności od wynikówudział w wielu innych projektach, których celem jest kształtowanie nowych procesów i standardów pracyoczekujemydoświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym z samodzielnym prowadzeniem projektów szkoleniowo-rozwojowych, wsparcia w ocenie pracowniczej i planowaniu sukcesjiwysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz łatwość w budowaniu relacji i współpracy z biznesemumiejętność poszukiwania nowych rozwiązań i przejmowania inicjatywysumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadańwykształcenie wyższedoświadczenie w roli trenera będzie aututemAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Jesteś ekspertem od szkoleń i rozwoju zawodowego innych osób? Pomyśl o sobie i zadbaj o swój rozój kariery oraz poprawę warunków pracy. Zapoznaj się z ofertą dużego i stabilnego pracodawcy, silnej marki na rynku polskim i regionalnym. Czekamy na Twoje CV.oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęrynkowe wynagrodzenieatrakcyjny i przejrzysty system premiowymożliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacjiaplikację do nauki języka obcego onlineciekawą, pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuzadaniakoordynowanie realizacji projektów szkoleniowo-rozwojowych dla spółek produkcyjnychplanowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikację niezbędnych kompetencjiprzygotowanie, wdrażanie i realizację planów sukcesji pracownikówrealizacja projektów: Performance Management, Matrix Skills, projektów dotyczących rozwoju umiejętności pracowników produkcjikompleksowe prowadzenie wybranych projektów rekrutacyjnychbieżące wsparcie biznesu w zakresie potrzeb HRprowadzenie exit interview, proponowanie i wdrażanie działań w zależności od wynikówudział w wielu innych projektach, których celem jest kształtowanie nowych procesów i standardów pracyoczekujemydoświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym z samodzielnym prowadzeniem projektów szkoleniowo-rozwojowych, wsparcia w ocenie pracowniczej i planowaniu sukcesjiwysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz łatwość w budowaniu relacji i współpracy z biznesemumiejętność poszukiwania nowych rozwiązań i przejmowania inicjatywysumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadańwykształcenie wyższedoświadczenie w roli trenera będzie aututemAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • poznań, wielkopolskie
      • praca tymczasowa
      • randstad polska
      Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji, jesteś osobą nastawioną na realizację celu  i znasz język angielski na dobrym poziomie, ta oferta jest przygotowana właśnie dla Ciebie. Aplikuj i zostań częścią międzynarodowej organizacji.oferujemymożliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w wewnętrznym dziale HR międzynarodowej firmystabilność i poczucie bezpieczeństwa, pierwszą umowę o pracę dostaniesz od razu na okres 1 rokumożliwość pracy hybrydowej, łączonej z biura oraz z domumożliwość rozwoju poprzez udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych oraz employer brandingowychzadaniarealizacja projektów rekrutacyjnych w obszarze rekrutacji specjalistycznych i kierowniczychaktywne poszukiwanie najlepszych kandydatów z rynku min. za pomocą wewnętrznej bazy danych, kampanii ogłoszeniowych, zaawansowanych wyszukiwarek rekruterskichdbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnegowsparcie działu HR w zadaniach związanych z budowaniem marki pracodawcy oraz pozostałych projektachoczekujemydoświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i kierowniczeznajomości języka angielskiego na komuniatywnym poziomieobsługi pakietu MS Officeotwartości do nauki i zdobywania nowych doświadczeńumiejętności budowania pozytywnych relacji z kandydataminastawienia na realizację celówAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji, jesteś osobą nastawioną na realizację celu  i znasz język angielski na dobrym poziomie, ta oferta jest przygotowana właśnie dla Ciebie. Aplikuj i zostań częścią międzynarodowej organizacji.oferujemymożliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w wewnętrznym dziale HR międzynarodowej firmystabilność i poczucie bezpieczeństwa, pierwszą umowę o pracę dostaniesz od razu na okres 1 rokumożliwość pracy hybrydowej, łączonej z biura oraz z domumożliwość rozwoju poprzez udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych oraz employer brandingowychzadaniarealizacja projektów rekrutacyjnych w obszarze rekrutacji specjalistycznych i kierowniczychaktywne poszukiwanie najlepszych kandydatów z rynku min. za pomocą wewnętrznej bazy danych, kampanii ogłoszeniowych, zaawansowanych wyszukiwarek rekruterskichdbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnegowsparcie działu HR w zadaniach związanych z budowaniem marki pracodawcy oraz pozostałych projektachoczekujemydoświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i kierowniczeznajomości języka angielskiego na komuniatywnym poziomieobsługi pakietu MS Officeotwartości do nauki i zdobywania nowych doświadczeńumiejętności budowania pozytywnych relacji z kandydataminastawienia na realizację celówAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • poznań, wielkopolskie
      • praca tymczasowa
      • randstad polska
      Cechuje Cię dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista ? Znasz język rosyjski? Chcesz pracować z domu? Ta praca jest właśnie dla Ciebie . Proponujemy umowę zlecenie.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie - 25 zł/h bruttozatrudnienie w oparciu o umowę zleceniepracę zdalnąpakiet szkoleńmożliwość zdobycia nowych umiejętnościpraca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00/09:00-16:00/17:00zadaniaobsługa systemu do umawiania spotkań rekrutacyjnychumawianie spotkań rekrutacyjnych z branży technologicznej współpraca z rekruterami oczekujemybardzo dobrej komunikacji w języku rosyjskim - warunek konieczny wysokiej kultrury osobistej dobrej organizacji pracyzdolności szybkiego uczenia sięumiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Cechuje Cię dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista ? Znasz język rosyjski? Chcesz pracować z domu? Ta praca jest właśnie dla Ciebie . Proponujemy umowę zlecenie.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie - 25 zł/h bruttozatrudnienie w oparciu o umowę zleceniepracę zdalnąpakiet szkoleńmożliwość zdobycia nowych umiejętnościpraca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00/09:00-16:00/17:00zadaniaobsługa systemu do umawiania spotkań rekrutacyjnychumawianie spotkań rekrutacyjnych z branży technologicznej współpraca z rekruterami oczekujemybardzo dobrej komunikacji w języku rosyjskim - warunek konieczny wysokiej kultrury osobistej dobrej organizacji pracyzdolności szybkiego uczenia sięumiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • kraków, małopolskie
      • praca tymczasowa
      • randstad polska
      Komunikatywnie posługujesz się językiem portugalskim, posiadasz pierwsze doświadczenia w pracy w dziale HR i chciałbyś rozwijać swoją karierę w międzynarodowym środowisku? Teraz masz szansę to zrobić! Mamy dla Ciebie ofertę w której znajomość portugalskiego oraz chęć rozwoju to podstawa i początek międzynarodowych znajomości!oferujemyzatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową (opłacone składki ZUS, płatne urlopy oraz pozostałe świadczenia),praca od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17 lub 8-16,pakiet dodatków Randstad Plus : karta sportowa i opieka medyczna w atrakcyjnej cenie;)bony lunchowe 160 zł co miesiąc , pakiet opieki medycznej Luxmedpraca w międzynarodowym zespole.zadaniawspieranie pracowników PMI (z Portugalii, Hiszpanii ) w zapytaniach dotyczących HRprzechowywanie wniosków i danych osobowych pracowników w bazie danych SAPprzygotowywanie i tłumaczenie dokumentacji HRprzeprowadzanie codziennych audytów wprowadzanych danychgenerowanie standardowych i złożonych raportów SAPkoordynowanie i wykonywanie czynności związanych z listą płacudział w projektach usprawniających, mających na celu poprawę Employee Experienceoczekujemywykształcenia wyższegobardzo dobrej znajomości języka portugalskiego oraz angielskiego - warunek konieczny (B2/C1)znajomość j.hiszpańskiego będzie dodatkowym atutembiegłej znajomości narzędzi Microsoft Officezainteresowania i chęci rozwoju w obszarze HRdoświadczenie w obszarze HR lub obsłudze klienta będzie dodatkowym atutemdostępności w pełnym wymiarze godzin - od poniedziałku do piątku Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Komunikatywnie posługujesz się językiem portugalskim, posiadasz pierwsze doświadczenia w pracy w dziale HR i chciałbyś rozwijać swoją karierę w międzynarodowym środowisku? Teraz masz szansę to zrobić! Mamy dla Ciebie ofertę w której znajomość portugalskiego oraz chęć rozwoju to podstawa i początek międzynarodowych znajomości!oferujemyzatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową (opłacone składki ZUS, płatne urlopy oraz pozostałe świadczenia),praca od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17 lub 8-16,pakiet dodatków Randstad Plus : karta sportowa i opieka medyczna w atrakcyjnej cenie;)bony lunchowe 160 zł co miesiąc , pakiet opieki medycznej Luxmedpraca w międzynarodowym zespole.zadaniawspieranie pracowników PMI (z Portugalii, Hiszpanii ) w zapytaniach dotyczących HRprzechowywanie wniosków i danych osobowych pracowników w bazie danych SAPprzygotowywanie i tłumaczenie dokumentacji HRprzeprowadzanie codziennych audytów wprowadzanych danychgenerowanie standardowych i złożonych raportów SAPkoordynowanie i wykonywanie czynności związanych z listą płacudział w projektach usprawniających, mających na celu poprawę Employee Experienceoczekujemywykształcenia wyższegobardzo dobrej znajomości języka portugalskiego oraz angielskiego - warunek konieczny (B2/C1)znajomość j.hiszpańskiego będzie dodatkowym atutembiegłej znajomości narzędzi Microsoft Officezainteresowania i chęci rozwoju w obszarze HRdoświadczenie w obszarze HR lub obsłudze klienta będzie dodatkowym atutemdostępności w pełnym wymiarze godzin - od poniedziałku do piątku Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • łódź, łódzkie
      • praca tymczasowa
      • randstad polska
      To oferta pracy dla ambitnych, dynamicznych i lubiących podejmować wyzwania. Jeśli jesteś osobą energiczną i komunikatywną, dołącz do zespołu HR u naszego kluczowego klienta - lidera branży ecommece. Dzięki nam zdobędziesz nieocenione doświadczenie zawodowe i rozwiniesz swoje kompetencje w międzynarodowym zespole.oferujemyatrakcyjne wynagrodzeniepracę u klienta, którego marka jest rozpoznawalna i ceniona na całym świeciepracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:30umowe o pracę tymczasową na okres próbny z perspektywą długofalowej wspópracyliczne benefity pozapłacowe (karta sportowa, platforma zniżkowa, opieka medyczna, ubezpieczenie, etc.)pracę w dynamicznym, międzynarodowym zespolestanowisko pracy wyposażone w nowoczesny sprzęt niezbędny do wykonywania codziennych obowiązkówzadaniapoprowadzenie samodzielnie jednego z projektów HRbieżąca komunikacja z pracownikami wewnętrznymiwsparcie administracyjne w procesowanu dokumentów związanych z zatrudnieniem przygotowywanie raportów z obszaru HRścisła współpraca z Kierownikami Obszarów, Shared Service Center oraz działem HR (także w innych centrach logistycznych)oczekujemystatusu studenta lub absolwenta z kierunków psychologii, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimiminimalnego doświadczenia zawodowego w obszarze HR – (np. praca wakacyjna, staż itp.)komunikatywnej znajomości języka angielskiegoumiejętności działania pod presją czasuznajomości i doświadczenia w obsłudze pakietu MS Office (Word, Excel)Brzmi ciekawie? Zaaplikuj jeszcze dzisiaj.Kontakt: Joanna Biederman +48 605132939Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      To oferta pracy dla ambitnych, dynamicznych i lubiących podejmować wyzwania. Jeśli jesteś osobą energiczną i komunikatywną, dołącz do zespołu HR u naszego kluczowego klienta - lidera branży ecommece. Dzięki nam zdobędziesz nieocenione doświadczenie zawodowe i rozwiniesz swoje kompetencje w międzynarodowym zespole.oferujemyatrakcyjne wynagrodzeniepracę u klienta, którego marka jest rozpoznawalna i ceniona na całym świeciepracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:30umowe o pracę tymczasową na okres próbny z perspektywą długofalowej wspópracyliczne benefity pozapłacowe (karta sportowa, platforma zniżkowa, opieka medyczna, ubezpieczenie, etc.)pracę w dynamicznym, międzynarodowym zespolestanowisko pracy wyposażone w nowoczesny sprzęt niezbędny do wykonywania codziennych obowiązkówzadaniapoprowadzenie samodzielnie jednego z projektów HRbieżąca komunikacja z pracownikami wewnętrznymiwsparcie administracyjne w procesowanu dokumentów związanych z zatrudnieniem przygotowywanie raportów z obszaru HRścisła współpraca z Kierownikami Obszarów, Shared Service Center oraz działem HR (także w innych centrach logistycznych)oczekujemystatusu studenta lub absolwenta z kierunków psychologii, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimiminimalnego doświadczenia zawodowego w obszarze HR – (np. praca wakacyjna, staż itp.)komunikatywnej znajomości języka angielskiegoumiejętności działania pod presją czasuznajomości i doświadczenia w obsłudze pakietu MS Office (Word, Excel)Brzmi ciekawie? Zaaplikuj jeszcze dzisiaj.Kontakt: Joanna Biederman +48 605132939Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • poznań, wielkopolskie
      • praca tymczasowa
      • randstad polska
      Cechuje Cię dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista ? Znasz język angielski? Chcesz pracować z domu? Ta praca jest właśnie dla Ciebie . Nie czekaj. Aplikuj ! Proponujemy umowę zlecenie.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie - 25 zł/h bruttozatrudnienie w oparciu o umowę zleceniepracę zdalnąpakiet szkoleńmożliwość zdobycia nowych umiejętnościpraca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00/09:00-16:00/17:00zadaniaobsługa systemu do umawiania spotkań rekrutacyjnychumawianie spotkań rekrutacyjnychwspółpraca z rekruterami oczekujemybardzo dobrej komunikacji w języku angielskim - warunek konieczny dobrej organizacji pracyzdolności szybkiego uczenia sięumiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Cechuje Cię dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista ? Znasz język angielski? Chcesz pracować z domu? Ta praca jest właśnie dla Ciebie . Nie czekaj. Aplikuj ! Proponujemy umowę zlecenie.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie - 25 zł/h bruttozatrudnienie w oparciu o umowę zleceniepracę zdalnąpakiet szkoleńmożliwość zdobycia nowych umiejętnościpraca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00/09:00-16:00/17:00zadaniaobsługa systemu do umawiania spotkań rekrutacyjnychumawianie spotkań rekrutacyjnychwspółpraca z rekruterami oczekujemybardzo dobrej komunikacji w języku angielskim - warunek konieczny dobrej organizacji pracyzdolności szybkiego uczenia sięumiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • kraków, małopolskie
      • praca tymczasowa
      • randstad polska
      Masz doświadczenie w HR lub kadrach i płacach? I chcesz zdobyć doświadcznie w międzynarodowej korporacji? Jeżeli TAK, aplikuj już dziś!Poszukujemy osoby na stanowisko: HR Service Delivery Onboarding Associate - do firmy, która od ponad 50 lat zajmuje się ochroną społeczeństwa, jego mienia i zabezpieczeniem aktywów finansowych na całym świecie.oferujemypracę w międzynarodowym środowisku, w firmie o stabilnej pozycji na rynkumożliwość współuczestnictwa w dynamicznym rozwoju firmyzatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową (okres próbny)hybrydowy system czasu pracy (możliwa częściowa praca zdalna)biznesowe, ale elastyczne godziny pracy dostosowane do lokalnych innych biur na terenie USA lub Wielkiej Brytaniiatrakcyjne wynagrodzenie i system benefitów pozapłacowychmożliwość rozwoju zawodowego i bogatą ofertę szkoleńprywatną opiekę medyczną oraz pakiet sportowyniezbędne narzędzia do pracy w biurze lub w domuzadaniaosoba na tym stanowisku będzie głównym punktem kontaktowym w zakresie działań operacyjnych związanych z rekrutacją pracowników i wdrażaniem nowych pracowników na poszczególne stanowiskabieżaca i stała współpraca z rekruterami, menedżerami ds. rekrutacji, nowymi pracownikami i głównym HR Business Partnerem, mająca na celu pomyślne zakończenie procesu rekrutacji i całego onboardingustała współpraca z osobami odpowiedzialnymi za obsługę systemu onboarding  oraz rozwiązanie problemów i błędów związanych z zatrudnieniem nowych pracownikówuczestictwo w działaniach zespołowych i dzielenie się najlepszymi praktykami z innymi globalnymi koordynatorami procesu onboardinguzapewnienie globalnnej zgodności schematów (wewnętrzej polityki) zatrudnienia nowych pracowników w strukturach firmyPrzesyłanie formalnych zaakceptowanych wniosków do innych obszarów korporacyjnych w ramach procesu onboardinguoczekujemywyższego wykształcenia (zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewna specjalizacja)minimum 1-rok doświadczenia w HR, związanego z rekrutacją lub wdrażaniem nowych pracownikówdoświadczenie z odpowiednimi systemami HR, aplikacjami i narzędziami do onboardingu (np. Guardian)doświadczenie w identyfikowaniu możliwości usprawnienia procesów operacyjnychzdolności do pracy pod dużą presją czasubardzo dobra obsługa produktów Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)bardzo dobra znajomości działań i zasad dotyczących procesów HR (zasobów ludzkich) oraz biegła znajomość lokalnych przepisów ustawowych - kodeksu prawa pracydokładności i zwracania uwagi na szczegółydyspozycyjności i gotości do pracy w wymiarze 8h dziennie od poniedziałku do piątkudużej etyki i umiejętność zachowania wysokiego stopnia poufnościbiegłej znajomości języka angielskiego (minimum poziom B2)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Masz doświadczenie w HR lub kadrach i płacach? I chcesz zdobyć doświadcznie w międzynarodowej korporacji? Jeżeli TAK, aplikuj już dziś!Poszukujemy osoby na stanowisko: HR Service Delivery Onboarding Associate - do firmy, która od ponad 50 lat zajmuje się ochroną społeczeństwa, jego mienia i zabezpieczeniem aktywów finansowych na całym świecie.oferujemypracę w międzynarodowym środowisku, w firmie o stabilnej pozycji na rynkumożliwość współuczestnictwa w dynamicznym rozwoju firmyzatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową (okres próbny)hybrydowy system czasu pracy (możliwa częściowa praca zdalna)biznesowe, ale elastyczne godziny pracy dostosowane do lokalnych innych biur na terenie USA lub Wielkiej Brytaniiatrakcyjne wynagrodzenie i system benefitów pozapłacowychmożliwość rozwoju zawodowego i bogatą ofertę szkoleńprywatną opiekę medyczną oraz pakiet sportowyniezbędne narzędzia do pracy w biurze lub w domuzadaniaosoba na tym stanowisku będzie głównym punktem kontaktowym w zakresie działań operacyjnych związanych z rekrutacją pracowników i wdrażaniem nowych pracowników na poszczególne stanowiskabieżaca i stała współpraca z rekruterami, menedżerami ds. rekrutacji, nowymi pracownikami i głównym HR Business Partnerem, mająca na celu pomyślne zakończenie procesu rekrutacji i całego onboardingustała współpraca z osobami odpowiedzialnymi za obsługę systemu onboarding  oraz rozwiązanie problemów i błędów związanych z zatrudnieniem nowych pracownikówuczestictwo w działaniach zespołowych i dzielenie się najlepszymi praktykami z innymi globalnymi koordynatorami procesu onboardinguzapewnienie globalnnej zgodności schematów (wewnętrzej polityki) zatrudnienia nowych pracowników w strukturach firmyPrzesyłanie formalnych zaakceptowanych wniosków do innych obszarów korporacyjnych w ramach procesu onboardinguoczekujemywyższego wykształcenia (zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewna specjalizacja)minimum 1-rok doświadczenia w HR, związanego z rekrutacją lub wdrażaniem nowych pracownikówdoświadczenie z odpowiednimi systemami HR, aplikacjami i narzędziami do onboardingu (np. Guardian)doświadczenie w identyfikowaniu możliwości usprawnienia procesów operacyjnychzdolności do pracy pod dużą presją czasubardzo dobra obsługa produktów Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)bardzo dobra znajomości działań i zasad dotyczących procesów HR (zasobów ludzkich) oraz biegła znajomość lokalnych przepisów ustawowych - kodeksu prawa pracydokładności i zwracania uwagi na szczegółydyspozycyjności i gotości do pracy w wymiarze 8h dziennie od poniedziałku do piątkudużej etyki i umiejętność zachowania wysokiego stopnia poufnościbiegłej znajomości języka angielskiego (minimum poziom B2)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • kraków, małopolskie
      • praca tymczasowa
      • randstad polska
      Masz doświadczenie w HR lub kadrach i płacach? I chcesz zdobyć doświadcznie w międzynarodowej korporacji? Jeżeli TAK, aplikuj już dziś!Poszukujemy osoby na stanowisko: HR Operations Advisor - do firmy, która od ponad 50 lat zajmuje się ochroną społeczeństwa, jego mienia i zabezpieczeniem aktywów finansowych na całym świecie.oferujemypracę w międzynarodowym środowisku, w firmie o stabilnej pozycji na rynkumożliwość współuczestnictwa w dynamicznym rozwoju firmyzatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową (okres próbny)hybrydowy system czasu pracy (możliwa częściowa praca zdalna)biznesowe, ale elastyczne godziny pracy dostosowane do lokalnych innych biur na terenie USA lub Wielkiej Brytaniiatrakcyjne wynagrodzenie i system benefitów pozapłacowychmożliwość rozwoju zawodowego i bogatą ofertę szkoleń zewnętrznych i wewnętrznychprywatną opiekę medyczną oraz pakiet sportowyniezbędne narzędzia do pracy w biurze lub w domuzadaniazarządzanie działaniami związanymi z wprowadzaniem nowych pracowników, począwszy od pierwszgo dnia pracysprawdzanie, koordynowanie i kompletowanie całej dokumentacji nowo zatrudnionych pracownikówtworzenie, utrzymywanie i aktualizowanie akt pracowniczychobsługa platformy rekrutacyjno-administracyjnejbieżacy kontakt ze wszystkimi aktualnie zatrudnionymi pracownikami w firmie i odpowiadanie na ich zapytania telefoniczne oraz e-mailkoordynowanie i współpraca z innymi pracownikami firmy, również na różnych szczeblach w tym z managerami, team leaderamiraportowanie i udzielanie podstawowych informacji na temat nowo zatrudnionych pracownikówprofesjonalna obługa zapytań wewnętrznych pracowników firmyoczekujemywyższego wykształcenia (zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewna specjalizacja)minimum 1-2 lata doświadczenie na podobnym stanowiskubiegłej znajomości języka angielskiego (minimum poziom B2)doświadczenie z odpowiednimi systemami HR, aplikacjami lub narzędziami rekruterskimiznajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)doskonałych umiejętności w komunikacji werbalnej i pisemnejsilne umiejętności interpersonalne i umiejętność szybkiego budowania relacji na wszelkich szczeblachsilnego zaangażowania w obsługę wewnętrzych pracownikówumiejętności samodzielnej i wydajnej pracy oraz wykazania własnej inicjatywy i pomocy dla początkujących i nowo zatrudnionych pracownikówznajomości działań i zasad dotyczących procesów HR (zasobów ludzkich) oraz praktyczna znajomość lokalnych przepisów ustawowych - kodeksu prawa pracydokładności i zwracania uwagi na szczegółydyspozycyjności i gotości do pracy w wymiarze 8h dziennie od poniedziałku do piątkudużej etyki i umiejętność zachowania wysokiego stopnia poufnościAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Masz doświadczenie w HR lub kadrach i płacach? I chcesz zdobyć doświadcznie w międzynarodowej korporacji? Jeżeli TAK, aplikuj już dziś!Poszukujemy osoby na stanowisko: HR Operations Advisor - do firmy, która od ponad 50 lat zajmuje się ochroną społeczeństwa, jego mienia i zabezpieczeniem aktywów finansowych na całym świecie.oferujemypracę w międzynarodowym środowisku, w firmie o stabilnej pozycji na rynkumożliwość współuczestnictwa w dynamicznym rozwoju firmyzatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową (okres próbny)hybrydowy system czasu pracy (możliwa częściowa praca zdalna)biznesowe, ale elastyczne godziny pracy dostosowane do lokalnych innych biur na terenie USA lub Wielkiej Brytaniiatrakcyjne wynagrodzenie i system benefitów pozapłacowychmożliwość rozwoju zawodowego i bogatą ofertę szkoleń zewnętrznych i wewnętrznychprywatną opiekę medyczną oraz pakiet sportowyniezbędne narzędzia do pracy w biurze lub w domuzadaniazarządzanie działaniami związanymi z wprowadzaniem nowych pracowników, począwszy od pierwszgo dnia pracysprawdzanie, koordynowanie i kompletowanie całej dokumentacji nowo zatrudnionych pracownikówtworzenie, utrzymywanie i aktualizowanie akt pracowniczychobsługa platformy rekrutacyjno-administracyjnejbieżacy kontakt ze wszystkimi aktualnie zatrudnionymi pracownikami w firmie i odpowiadanie na ich zapytania telefoniczne oraz e-mailkoordynowanie i współpraca z innymi pracownikami firmy, również na różnych szczeblach w tym z managerami, team leaderamiraportowanie i udzielanie podstawowych informacji na temat nowo zatrudnionych pracownikówprofesjonalna obługa zapytań wewnętrznych pracowników firmyoczekujemywyższego wykształcenia (zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewna specjalizacja)minimum 1-2 lata doświadczenie na podobnym stanowiskubiegłej znajomości języka angielskiego (minimum poziom B2)doświadczenie z odpowiednimi systemami HR, aplikacjami lub narzędziami rekruterskimiznajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)doskonałych umiejętności w komunikacji werbalnej i pisemnejsilne umiejętności interpersonalne i umiejętność szybkiego budowania relacji na wszelkich szczeblachsilnego zaangażowania w obsługę wewnętrzych pracownikówumiejętności samodzielnej i wydajnej pracy oraz wykazania własnej inicjatywy i pomocy dla początkujących i nowo zatrudnionych pracownikówznajomości działań i zasad dotyczących procesów HR (zasobów ludzkich) oraz praktyczna znajomość lokalnych przepisów ustawowych - kodeksu prawa pracydokładności i zwracania uwagi na szczegółydyspozycyjności i gotości do pracy w wymiarze 8h dziennie od poniedziałku do piątkudużej etyki i umiejętność zachowania wysokiego stopnia poufnościAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • świebodzin, lubuskie
      • praca tymczasowa
      • randstad polska
      To oferta pracy dla ambitnych, dynamicznych i lubiących podejmować wyzwania. Jeśli jesteś osobą energiczną i komunikatywną, dołącz do zespołu Naszego kluczowego klienta i zostań Asystentem HR. Dzięki nam zdobędziesz nieocenione doświadczenie zawodowe i rozwiniesz swoje kompetencje w międzynarodowym zespole.oferujemyatrakcyjne wynagrodzeniepracę u klienta, którego marka jest rozpoznawalna i ceniona na całym świeciepraca w niekonwencjonalnym systemie zmianowymumowę o pracę tymczasowąliczne benefity pozapłacowe (karta sportowa, platforma zniżkowa, opieka medyczna, ubezpieczenie, etc.)pracę w dynamicznym, międzynarodowym zespolestanowisko pracy wyposażone w nowoczesny sprzęt niezbędny do wykonywania codziennych obowiązkówzadaniabieżący kontakt z pracownikami wsparcie administracyjne w  procesowanu dokumentów związanych z zatrudnieniem przygotowywanie raportów związanych z obszarem HRścisła współpraca z Kierownikami Obszarów, Shared Service Center oraz działem HR (także w innych centrach logistycznych)oczekujemyukończonych/w toku studiów wyższych (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo)komunikatywnej znajomości języka angielskiegodoświadczenia w pracy z pracownikami magazynowymi gotowości do ciągłego rozwojuumiejętności pracy w zespoledobrej organizacji pracyelastyczności, chęci pracy w niekonwencjonalnym systemie zmianowym (co może czasami obejmować pracę wieczorną i w weekendy)dobrej obsługi komputeraznajomość polskiego prawa pracy oraz ogólnie obowiązujących praktyk dotyczących zasobów ludzkich i kadr będzie dodatkowym atutemAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      To oferta pracy dla ambitnych, dynamicznych i lubiących podejmować wyzwania. Jeśli jesteś osobą energiczną i komunikatywną, dołącz do zespołu Naszego kluczowego klienta i zostań Asystentem HR. Dzięki nam zdobędziesz nieocenione doświadczenie zawodowe i rozwiniesz swoje kompetencje w międzynarodowym zespole.oferujemyatrakcyjne wynagrodzeniepracę u klienta, którego marka jest rozpoznawalna i ceniona na całym świeciepraca w niekonwencjonalnym systemie zmianowymumowę o pracę tymczasowąliczne benefity pozapłacowe (karta sportowa, platforma zniżkowa, opieka medyczna, ubezpieczenie, etc.)pracę w dynamicznym, międzynarodowym zespolestanowisko pracy wyposażone w nowoczesny sprzęt niezbędny do wykonywania codziennych obowiązkówzadaniabieżący kontakt z pracownikami wsparcie administracyjne w  procesowanu dokumentów związanych z zatrudnieniem przygotowywanie raportów związanych z obszarem HRścisła współpraca z Kierownikami Obszarów, Shared Service Center oraz działem HR (także w innych centrach logistycznych)oczekujemyukończonych/w toku studiów wyższych (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo)komunikatywnej znajomości języka angielskiegodoświadczenia w pracy z pracownikami magazynowymi gotowości do ciągłego rozwojuumiejętności pracy w zespoledobrej organizacji pracyelastyczności, chęci pracy w niekonwencjonalnym systemie zmianowym (co może czasami obejmować pracę wieczorną i w weekendy)dobrej obsługi komputeraznajomość polskiego prawa pracy oraz ogólnie obowiązujących praktyk dotyczących zasobów ludzkich i kadr będzie dodatkowym atutemAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • poznań, wielkopolskie
      • praca tymczasowa
      • randstad polska
      Poszukujesz dobrego miejsca na odbycie praktyk studenckich? Pragniesz wykorzystać wolny czas na poznanie obszaru rekrutacji specjalistycznych? Chcesz zobaczyć jak to robią profesjonaliści? A może ciekawi Cię jak to jest pracować w międzynarodowej korporacji? Jeżeli na powyższe pytania kiwasz głową na TAK to oferta ta jest dla Ciebie! Nie zastanawiaj się dłużej, poznajmy się. Wzbogać swoje CV o lidera branży HR.oferujemypoznanie kultury organizacyjnej międzynarodowej korporacjizdobycie cennego doświadczenia w obszarze rekrutacjipoznanie świata biznesu, wielu branż oraz ciekawych ludzimożliwość przekonania się czy rekrutacja jest dla Ciebiezadaniawsparcie projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjneprace administracyjnepublikacja ogłoszeńoczekujemydyspozycyjność kilka dni w tygodniuumiejętność obsługi komputerauśmiechu i zaangażowaniachęci do nabywania nowych doświadczeńAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
      Poszukujesz dobrego miejsca na odbycie praktyk studenckich? Pragniesz wykorzystać wolny czas na poznanie obszaru rekrutacji specjalistycznych? Chcesz zobaczyć jak to robią profesjonaliści? A może ciekawi Cię jak to jest pracować w międzynarodowej korporacji? Jeżeli na powyższe pytania kiwasz głową na TAK to oferta ta jest dla Ciebie! Nie zastanawiaj się dłużej, poznajmy się. Wzbogać swoje CV o lidera branży HR.oferujemypoznanie kultury organizacyjnej międzynarodowej korporacjizdobycie cennego doświadczenia w obszarze rekrutacjipoznanie świata biznesu, wielu branż oraz ciekawych ludzimożliwość przekonania się czy rekrutacja jest dla Ciebiezadaniawsparcie projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjneprace administracyjnepublikacja ogłoszeńoczekujemydyspozycyjność kilka dni w tygodniuumiejętność obsługi komputerauśmiechu i zaangażowaniachęci do nabywania nowych doświadczeńAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
      • szczecin, zachodniopomorskie
      • praca stała
      • randstad polska
      Dla naszego klienta - międzynarodowej firmy z branży medycznej, która samopoczucie i rozwój pracownika stawia na pierwszym miejscu, poszukujemy młodszego specjalisty ds. rekrutacji. Jeśli posiadasz już pierwsze doświadczenie w HR i wiesz, że praca z ludźmi to coś co sprawia Ci przyjemność - aplikuj! oferujemyAtrakcyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet benefitów ( karta sportowa, dofinansowanie do wczasów, karta restauracyjna i wiele innych),możliwość rozwoju języków obcych, fantastyczną atmosferę pracy,umowa na czas nieokreślony już od początku współpracy. zadaniaZarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym, dbając o candidate expierence,poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych metod i narzędzi, wsparcie dla mangerów działów HR i administracji, uczestnictwo w działaniach EB. oczekujemymin. 6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku, znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację, znajomości różnych metod poszukiwania kandydatów,umiejętności pracy w zespole oraz zarządzania czasem.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Dla naszego klienta - międzynarodowej firmy z branży medycznej, która samopoczucie i rozwój pracownika stawia na pierwszym miejscu, poszukujemy młodszego specjalisty ds. rekrutacji. Jeśli posiadasz już pierwsze doświadczenie w HR i wiesz, że praca z ludźmi to coś co sprawia Ci przyjemność - aplikuj! oferujemyAtrakcyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet benefitów ( karta sportowa, dofinansowanie do wczasów, karta restauracyjna i wiele innych),możliwość rozwoju języków obcych, fantastyczną atmosferę pracy,umowa na czas nieokreślony już od początku współpracy. zadaniaZarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym, dbając o candidate expierence,poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych metod i narzędzi, wsparcie dla mangerów działów HR i administracji, uczestnictwo w działaniach EB. oczekujemymin. 6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku, znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację, znajomości różnych metod poszukiwania kandydatów,umiejętności pracy w zespole oraz zarządzania czasem.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • poznań, wielkopolskie
      • praca stała
      • randstad polska
      Posiadasz swoje pierwsze doświadczenie w branży HR? Lubisz pracę z ludźmi i swobodnie komunikujesz się w języku angielskim? Mamy dla Ciebie ofertę pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży IT na stanowisku HR assistant. Nie zwlekaj, aplikuj! oferujemyzatrudnienie w ramach umowy o pracę tymczasową na 3 miesiące przez Randstad (z możliwością przedłużenia umowy bezpośrednio z naszym klientem)atrakcyjne wynagrodzeniepracę w międzynarodowej firmie z branży IT, miłą atmosferę pracypracę w systemie hybrydowym (zdalnie i w biurze)elastyczne godziny pracybiuro w samym centrum Poznania pakiet benefitówzadaniawspieranie managera w zakresie ogólnej administracji pracowniczej - od przygotowania do archiwizacji dokumentów pracowniczych tworzenie profili nowych pracowników w systemie HRIS (HR Information System)sporządzanie standardowych listów intencyjnych i umów o pracę w oparciu o dane z systemu HRISwspółpraca z kierownikami biur i zespołami rekrutacyjnymi w celu zapewnienia sprawnego procesu wdrażania nowych pracowników do pracykontakt z nowymi pracownikami w sprawie urlopu, zamówień sprzętu, benefitów, itp.wspieranie zespołów rekrutacyjnych w organizowaniu rozmów kwalifikacyjnychoczekujemypierwszego doświadczenia w strukturach HRznajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (min. B2)dobrej znajomości narzędzi (mile widziane Microsoft / Google Suite)podstawowej znajomości przepisów prawa pracy (mile widziane) samodzielności w podejmowaniu działańAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Posiadasz swoje pierwsze doświadczenie w branży HR? Lubisz pracę z ludźmi i swobodnie komunikujesz się w języku angielskim? Mamy dla Ciebie ofertę pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży IT na stanowisku HR assistant. Nie zwlekaj, aplikuj! oferujemyzatrudnienie w ramach umowy o pracę tymczasową na 3 miesiące przez Randstad (z możliwością przedłużenia umowy bezpośrednio z naszym klientem)atrakcyjne wynagrodzeniepracę w międzynarodowej firmie z branży IT, miłą atmosferę pracypracę w systemie hybrydowym (zdalnie i w biurze)elastyczne godziny pracybiuro w samym centrum Poznania pakiet benefitówzadaniawspieranie managera w zakresie ogólnej administracji pracowniczej - od przygotowania do archiwizacji dokumentów pracowniczych tworzenie profili nowych pracowników w systemie HRIS (HR Information System)sporządzanie standardowych listów intencyjnych i umów o pracę w oparciu o dane z systemu HRISwspółpraca z kierownikami biur i zespołami rekrutacyjnymi w celu zapewnienia sprawnego procesu wdrażania nowych pracowników do pracykontakt z nowymi pracownikami w sprawie urlopu, zamówień sprzętu, benefitów, itp.wspieranie zespołów rekrutacyjnych w organizowaniu rozmów kwalifikacyjnychoczekujemypierwszego doświadczenia w strukturach HRznajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (min. B2)dobrej znajomości narzędzi (mile widziane Microsoft / Google Suite)podstawowej znajomości przepisów prawa pracy (mile widziane) samodzielności w podejmowaniu działańAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • warszawa, mazowieckie
      • praca stała
      • randstad polska
      W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Mid). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (2 dni pracy z biura, jeśli chcesz być częściej zapraszamy)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w obszarze rekrutacji na stanowiska ITUmiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Mid). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (2 dni pracy z biura, jeśli chcesz być częściej zapraszamy)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w obszarze rekrutacji na stanowiska ITUmiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • gniezno, wielkopolskie
      • praca stała
      • randstad polska
      Jesteś ekspertem w branży, a HR to Twoja pasja? Świetnie się składa, mamy dla Ciebie bardzo interesującą, odpowiedzialną i rozwojową ofertę pracy!Nasz klient to stabilna firma, stawiająca na szacunek, współpracę, rozwój i kreatywność. Z pewnością wykorzystasz i pogłębisz swoje kompetencje. oferujemystabilne zatrudnienie i reprezentowanie firmy o ugruntowanej pozycji na rynkuodpowedzialne i decyzyjne stanowisko (ścisła współpraca z Zarządem)możliwość wdrażania swoich pomysłów oraz zdobywania nowych doświadczeń zawodowych szansę na dalsze podnoszenie kwalifikacjiszereg benefitów tj. karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe zadanianadzór nad działem wszystkimi procesmi HR współtworzenie polityki personalnej firmyrealizowanie strategii biznesowej firmy od strony zasobów ludzkichodpowiedzialność za prowadzenie projektów rekrutacyjnychwspieranie kadry managerskiej w zakresie HR, zmian oraz rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji personalnychdbanie o rozwój pracowników (tworzenie i zarządzanie programem szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych)rekomendowanie i wdrażanie nowych/optymalnych metod zarządzania personelemwspierania działań z zakresu employer brandingodpowiedzialność za proces komunikacji wewnętrznej w firmietworzenie budżetu działu oraz monitorowanie jego realizacji (plan zatrudnienia, plan wynagrodzeń, plan szkoleń)oczekujemydoświadczenia na podobnym stanowisku (rola HRBP/HR Managera)znajmości procesów HRznajomości prawa pracy, przepisów HRposiadania wysokiej kultury, orientacji biznesowejrozwiniętych umiejętności interpersonalnych proaktywnego podejścia do problemów, nastawieni na poszukiwanie rozwiązańorientacji na potrzeby pracownikówumiejętności analitycznych Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Jesteś ekspertem w branży, a HR to Twoja pasja? Świetnie się składa, mamy dla Ciebie bardzo interesującą, odpowiedzialną i rozwojową ofertę pracy!Nasz klient to stabilna firma, stawiająca na szacunek, współpracę, rozwój i kreatywność. Z pewnością wykorzystasz i pogłębisz swoje kompetencje. oferujemystabilne zatrudnienie i reprezentowanie firmy o ugruntowanej pozycji na rynkuodpowedzialne i decyzyjne stanowisko (ścisła współpraca z Zarządem)możliwość wdrażania swoich pomysłów oraz zdobywania nowych doświadczeń zawodowych szansę na dalsze podnoszenie kwalifikacjiszereg benefitów tj. karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe zadanianadzór nad działem wszystkimi procesmi HR współtworzenie polityki personalnej firmyrealizowanie strategii biznesowej firmy od strony zasobów ludzkichodpowiedzialność za prowadzenie projektów rekrutacyjnychwspieranie kadry managerskiej w zakresie HR, zmian oraz rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji personalnychdbanie o rozwój pracowników (tworzenie i zarządzanie programem szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych)rekomendowanie i wdrażanie nowych/optymalnych metod zarządzania personelemwspierania działań z zakresu employer brandingodpowiedzialność za proces komunikacji wewnętrznej w firmietworzenie budżetu działu oraz monitorowanie jego realizacji (plan zatrudnienia, plan wynagrodzeń, plan szkoleń)oczekujemydoświadczenia na podobnym stanowisku (rola HRBP/HR Managera)znajmości procesów HRznajomości prawa pracy, przepisów HRposiadania wysokiej kultury, orientacji biznesowejrozwiniętych umiejętności interpersonalnych proaktywnego podejścia do problemów, nastawieni na poszukiwanie rozwiązańorientacji na potrzeby pracownikówumiejętności analitycznych Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • łódź, łódzkie
      • praca stała
      • randstad polska
      Jeżeli świetnie porozumiewasz się w języku polskim oraz ukraińskim, a także chcesz rozwijać się z branży HR ta praca szuka właśnie Ciebie!Miejsce pracy: Łódźoferujemyumowa o pracęelastyczny czas pracy: możesz zaczynać pomiędzy 6:00, a 10:00benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, karta OK system, program zakupów pracowniczychwysokie wynagrodzenie+premieudział w projektach z obszaru HRzadaniaobsługa procedur legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsceprzygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem cudzoziemcówprzygotowywanie dokumentów personalnych w oparciu o wymogi Prawa Pracykontakt z instytucjami państwowymi w zakresie procedur związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemcówtłumaczenie wewnętrznych dokumentów oraz spotkańcodzienne wsparcie w obszarach personalnych dla pracowników ukraińsko-języcznychoczekujemywykształcenia wyższegobiegłej znajomości języka polskiego oraz ukraińskiego rocznego doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku zdolności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemówAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Jeżeli świetnie porozumiewasz się w języku polskim oraz ukraińskim, a także chcesz rozwijać się z branży HR ta praca szuka właśnie Ciebie!Miejsce pracy: Łódźoferujemyumowa o pracęelastyczny czas pracy: możesz zaczynać pomiędzy 6:00, a 10:00benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, karta OK system, program zakupów pracowniczychwysokie wynagrodzenie+premieudział w projektach z obszaru HRzadaniaobsługa procedur legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsceprzygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem cudzoziemcówprzygotowywanie dokumentów personalnych w oparciu o wymogi Prawa Pracykontakt z instytucjami państwowymi w zakresie procedur związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemcówtłumaczenie wewnętrznych dokumentów oraz spotkańcodzienne wsparcie w obszarach personalnych dla pracowników ukraińsko-języcznychoczekujemywykształcenia wyższegobiegłej znajomości języka polskiego oraz ukraińskiego rocznego doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku zdolności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemówAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • chociule, lubuskie
      • praca tymczasowa
      • randstad polska
      To oferta pracy dla ambitnych, dynamicznych i lubiących podejmować wyzwania. Jeśli jesteś osobą energiczną i komunikatywną, dołącz do zespołu Naszego kluczowego klienta i zostań koordynatorem w dziale rekrutacji masowych. Dzięki Nam zdobędziesz nieocenione doświadczenie zawodowe.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie!pracę u klienta, którego marka jest rozpoznawalna i ceniona na całym świecieumowę o pracę tymczasową pracę od poniedziałku do piątku w godzinach biurowychpakiet szkoleń wdrożeniowych i rozwojowychbenefity pozapłacowe (karta sportowa, platforma zniżkowa, opieka medyczna, ubezpieczenie, dofinansowanie do kursów językowych etc.)pracę w międzynarodowym zespolezadaniawspółpraca z Agencjami Pracy, koordynowanie procesów rekrutacyjnychwsparcie Workforce Staffing Managera w codziennych obowiązkach: planowanie, organizowanie i nadzorowanie procesów rekrutacyjnych, zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznychraportowanie i analiza bieżących danychuczestniczenie w spotkaniach z przedstawicielami operacjidbanie o budowanie wizerunku pracodawcyoczekujemywykształcenia wyższegodobrej znajomości języka angielskiegoumiejętności pracy pod presją czasukomunikatywnościdokładności i sumienności przy wykonywaniu powierzonych obowiązkówumiejętności rozwiązywania problemów i myślenia analitycznegodoskonałych umiejętności interpersonalnych oraz chęci pracy z ludźmiumiejętności obsługi komputera i pakietu programów Microsoft Office (w szczególności programu Excel)mile widziane doświadczenie w rekrutacjiAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
      To oferta pracy dla ambitnych, dynamicznych i lubiących podejmować wyzwania. Jeśli jesteś osobą energiczną i komunikatywną, dołącz do zespołu Naszego kluczowego klienta i zostań koordynatorem w dziale rekrutacji masowych. Dzięki Nam zdobędziesz nieocenione doświadczenie zawodowe.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie!pracę u klienta, którego marka jest rozpoznawalna i ceniona na całym świecieumowę o pracę tymczasową pracę od poniedziałku do piątku w godzinach biurowychpakiet szkoleń wdrożeniowych i rozwojowychbenefity pozapłacowe (karta sportowa, platforma zniżkowa, opieka medyczna, ubezpieczenie, dofinansowanie do kursów językowych etc.)pracę w międzynarodowym zespolezadaniawspółpraca z Agencjami Pracy, koordynowanie procesów rekrutacyjnychwsparcie Workforce Staffing Managera w codziennych obowiązkach: planowanie, organizowanie i nadzorowanie procesów rekrutacyjnych, zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznychraportowanie i analiza bieżących danychuczestniczenie w spotkaniach z przedstawicielami operacjidbanie o budowanie wizerunku pracodawcyoczekujemywykształcenia wyższegodobrej znajomości języka angielskiegoumiejętności pracy pod presją czasukomunikatywnościdokładności i sumienności przy wykonywaniu powierzonych obowiązkówumiejętności rozwiązywania problemów i myślenia analitycznegodoskonałych umiejętności interpersonalnych oraz chęci pracy z ludźmiumiejętności obsługi komputera i pakietu programów Microsoft Office (w szczególności programu Excel)mile widziane doświadczenie w rekrutacjiAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
      • warszawa, mazowieckie
      • praca stała
      • randstad polska
      poszukujemy kandydata/kę na stanowisko Team Leader HR. Jeżeli masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji, biegle posługujesz się językiem angielskim i poszukujesz nowych wyzwań zawodowych - zapraszam do zapoznania się z ofertą i aplikowania.oferujemykarta sportowaprywatna opieka medycznaplatforma wellbeingpakiet szkoleń wewnętrznychdodatkowy dzień za wolontariat i innezadaniawsparcie działu rekrutacji w bieżących procesach rekrutacyjnychsamodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska liderskie i managerskiewspółpraca z hiring manageramirealizacja wyznaczonych celów i KPIrozdysponowanie zadań w zespole oczekujemymin. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowiskusamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnychwykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia, zarządzania zasobami ludzkimi)biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
      poszukujemy kandydata/kę na stanowisko Team Leader HR. Jeżeli masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji, biegle posługujesz się językiem angielskim i poszukujesz nowych wyzwań zawodowych - zapraszam do zapoznania się z ofertą i aplikowania.oferujemykarta sportowaprywatna opieka medycznaplatforma wellbeingpakiet szkoleń wewnętrznychdodatkowy dzień za wolontariat i innezadaniawsparcie działu rekrutacji w bieżących procesach rekrutacyjnychsamodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska liderskie i managerskiewspółpraca z hiring manageramirealizacja wyznaczonych celów i KPIrozdysponowanie zadań w zespole oczekujemymin. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowiskusamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnychwykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia, zarządzania zasobami ludzkimi)biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
      • radomsko, łódzkie
      • praca stała
      • randstad polska
      Jesteś osobą energiczną i chętną do działania? Zależy Ci na rozwoju w branży HR?Jeśli tak to zobacz jak może wyglądać Twoja praca w Randstad i wyślij do nas swoją aplikację!oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dostęp do platformy benefitowej, bezpłatna platforma do nauki języka angielskiego + dofinansowanie do nauki tego języka z lektorem),bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz z zakresu rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkich,atrakcyjny system premiowy,przyjazną atmosferę pracy,niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy),szansę na rozwój u lidera wśród agencji pracy tymczasowej!zadaniaopieka nad nowozatrudnionymi pracownikami,prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i magazynowe,przygotowywanie dokumentacji kadrowej,budowanie, utrzymywanie oraz rozwijanie długotrwałych relacji z klientem, kandydatami, pracownikami,przygotowywanie raportów/danych/zestawień,praca w systemie SAP oraz w innych systemach używanych w naszej organizacji.oczekujemypodstawowej znajomości programu Excel,znajomość języka ukraińskiego,samodzielności oraz komunikatywności,umiejętności pracy w zespole, jak również pod presją czasu,czynnego prawa jazdy kat. BAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
      Jesteś osobą energiczną i chętną do działania? Zależy Ci na rozwoju w branży HR?Jeśli tak to zobacz jak może wyglądać Twoja praca w Randstad i wyślij do nas swoją aplikację!oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dostęp do platformy benefitowej, bezpłatna platforma do nauki języka angielskiego + dofinansowanie do nauki tego języka z lektorem),bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz z zakresu rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkich,atrakcyjny system premiowy,przyjazną atmosferę pracy,niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy),szansę na rozwój u lidera wśród agencji pracy tymczasowej!zadaniaopieka nad nowozatrudnionymi pracownikami,prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i magazynowe,przygotowywanie dokumentacji kadrowej,budowanie, utrzymywanie oraz rozwijanie długotrwałych relacji z klientem, kandydatami, pracownikami,przygotowywanie raportów/danych/zestawień,praca w systemie SAP oraz w innych systemach używanych w naszej organizacji.oczekujemypodstawowej znajomości programu Excel,znajomość języka ukraińskiego,samodzielności oraz komunikatywności,umiejętności pracy w zespole, jak również pod presją czasu,czynnego prawa jazdy kat. BAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
      • warszawa, mazowieckie
      • praca stała
      • randstad polska
      Dla naszego klienta międzynarodowej firmy z branży IT poszukujemy osoby na stanowisko Junior IT Rekrutera. Jeżeli chcesz rozwijać się w wewnętrznych strukturach HR i zdobywać pierwsze doświadczenia zawodowe a do tego znasz język angielski na poziomie bardzo dobrym zapoznaj się z ogłoszeniem i aplikuj:oferujemyAtrakcyjne wynagrodzenieUmowę o pracęDogodną lokalizację biuraMożliwość pracy w systemie hybrydowymPakiet benefitówKarta sportowaPrywatna opieka medycznaPlatforma wellbeeingPakiet szkoleń wewnętrznychDodatkowy dzień za wolontariat i inneMożliwość pracy w międzynarodowej firmie z branży ITzadaniaWsparcie w bieżących procesach rekrutacyjnychWsparcie w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów na stanowiska ITPublikacja ogłoszeń, search, kontakt z kandydatami (mailowy i telefoniczny) również w języku angielskimPrzygotowywanie profili kandydatówoczekujemyBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoChęci rozwoju w obszarze rekrutacjiRozwiniętych zdolności komunikacyjnychMile widziane pierwsze doświadczenia w obszarze rekrutacji  Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
      Dla naszego klienta międzynarodowej firmy z branży IT poszukujemy osoby na stanowisko Junior IT Rekrutera. Jeżeli chcesz rozwijać się w wewnętrznych strukturach HR i zdobywać pierwsze doświadczenia zawodowe a do tego znasz język angielski na poziomie bardzo dobrym zapoznaj się z ogłoszeniem i aplikuj:oferujemyAtrakcyjne wynagrodzenieUmowę o pracęDogodną lokalizację biuraMożliwość pracy w systemie hybrydowymPakiet benefitówKarta sportowaPrywatna opieka medycznaPlatforma wellbeeingPakiet szkoleń wewnętrznychDodatkowy dzień za wolontariat i inneMożliwość pracy w międzynarodowej firmie z branży ITzadaniaWsparcie w bieżących procesach rekrutacyjnychWsparcie w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów na stanowiska ITPublikacja ogłoszeń, search, kontakt z kandydatami (mailowy i telefoniczny) również w języku angielskimPrzygotowywanie profili kandydatówoczekujemyBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoChęci rozwoju w obszarze rekrutacjiRozwiniętych zdolności komunikacyjnychMile widziane pierwsze doświadczenia w obszarze rekrutacji  Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
      • wrocław, dolnośląskie
      • praca tymczasowa
      • randstad polska
      Jesteś osobą sumienną i systematyczną? Chcesz zdobyć doświadczenie i poznać specyfikę pracy w branży twardego HR’u? Dołącz do Randstad i rozwijaj się w międzynarodowej Agencji Pracy nr 1 na świecie.Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko asystent działu administracji kadrowej.oferujemymożliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w dziale kadr u naszego kluczowego klienta - lidera branży e-commercerozwijanie swoich umiejętności zawodowych wśród doświadczonych specjalistówstawkę 25,75 bruttoumowę zleceniapracę w biurze zlokalizowanym w centrum Wrocławiapełne wsparcie merytoryczne na każdym etapie wykonywanych obowiązkówprzyjazną atmosferęzadaniawsparcie w procesach kadrowych i administracyjnych (archiwizacja, tworzenie teczek osobowych, poczta)bieżąca obsługa kadrowa pracowników tymczasowychpraca na wewnętrznym systemie kadrowym oraz rekrutacyjnym (SAP oraz traffit)oczekujemywykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja)dyspozycyjnośćdoświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczone w agencji pracy tymczasowej)znajomość przepisów ustawy o pracownikach tymczasowych oraz kodeksu pracybardzo dobra organizacja pracy własnej, motywacja, odpowiedzialność, zaangażowanie, terminowość, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalnemile widziana znajomość systemu SAP oraz traffit lub pokrewnychmile widziana znajomość ustawy o cudzoziemcach Prosimy o wysyłanie zgłoszenia wraz z CV Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Jesteś osobą sumienną i systematyczną? Chcesz zdobyć doświadczenie i poznać specyfikę pracy w branży twardego HR’u? Dołącz do Randstad i rozwijaj się w międzynarodowej Agencji Pracy nr 1 na świecie.Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko asystent działu administracji kadrowej.oferujemymożliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w dziale kadr u naszego kluczowego klienta - lidera branży e-commercerozwijanie swoich umiejętności zawodowych wśród doświadczonych specjalistówstawkę 25,75 bruttoumowę zleceniapracę w biurze zlokalizowanym w centrum Wrocławiapełne wsparcie merytoryczne na każdym etapie wykonywanych obowiązkówprzyjazną atmosferęzadaniawsparcie w procesach kadrowych i administracyjnych (archiwizacja, tworzenie teczek osobowych, poczta)bieżąca obsługa kadrowa pracowników tymczasowychpraca na wewnętrznym systemie kadrowym oraz rekrutacyjnym (SAP oraz traffit)oczekujemywykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja)dyspozycyjnośćdoświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczone w agencji pracy tymczasowej)znajomość przepisów ustawy o pracownikach tymczasowych oraz kodeksu pracybardzo dobra organizacja pracy własnej, motywacja, odpowiedzialność, zaangażowanie, terminowość, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalnemile widziana znajomość systemu SAP oraz traffit lub pokrewnychmile widziana znajomość ustawy o cudzoziemcach Prosimy o wysyłanie zgłoszenia wraz z CV Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • katowice, śląskie
      • praca stała
      • randstad polska
      Znasz język francuski lub niderlandzki? Masz doświadczenie w payroll / HR? Rozwijaj się w obszarze administrowania procesami płacowymi na region Europy Srodkowo-Wschodzniej (EMEA), wraz z naszym Klientem - jednym z najbardziej pożądanych pracodawców na Śląsku! oferujemypraca od zarazumowa o pracę bonus językowy model pracy hybrydowej (50/50) lub praca w pełni home-officepraca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkupraca w środowisku międzynarodowympakiet benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do posiłków, system kafeteryjny, bonusy, ubezpieczenie na życieszeroki pakiet szkoleń oraz kursów językowychzgrany i kreatyny zespółprzyjemną atmosferę pracy zadaniaanaliza oraz opracowanie raportów płacowych, wyników, płatnościaudyt wyników oraz raportów pod względem zgodności z obowiązującymi przepisanymi w danych kraju oraz wewnętrznymi regulacjamiprzygotowywanie i weryfikacja dokumentów płacowychopracowywanie i zbieranie danych na potrzeby naliczania płacścisła współpraca z zewnętrznymi dostawcami oraz z wewnętrznymi działami firmyodpowiadanie na pytania pracownikówproponowanie oraz wdrażanie usprawnień dla procesów HR i Payrollpraca z MS Excelpraca z systemem SAP / Workdayoczekujemywykształcenie wyższedoświadczenie w obszarze kadr i płacbardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1)bardzo dobra znajomość języka francuskiego (min. B2)dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excelbardzo dobre umiejętności planowania i organizowania pracy własnej, samodyscyplina, terminowości, dokładności oraz wysokiego zaangażowaniemile widziane doświadczenie w pracy w obszarze SSC/ BPOmile widziana wiedza praktyczna z payrolla belgijskiego lub francuskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
      Znasz język francuski lub niderlandzki? Masz doświadczenie w payroll / HR? Rozwijaj się w obszarze administrowania procesami płacowymi na region Europy Srodkowo-Wschodzniej (EMEA), wraz z naszym Klientem - jednym z najbardziej pożądanych pracodawców na Śląsku! oferujemypraca od zarazumowa o pracę bonus językowy model pracy hybrydowej (50/50) lub praca w pełni home-officepraca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkupraca w środowisku międzynarodowympakiet benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do posiłków, system kafeteryjny, bonusy, ubezpieczenie na życieszeroki pakiet szkoleń oraz kursów językowychzgrany i kreatyny zespółprzyjemną atmosferę pracy zadaniaanaliza oraz opracowanie raportów płacowych, wyników, płatnościaudyt wyników oraz raportów pod względem zgodności z obowiązującymi przepisanymi w danych kraju oraz wewnętrznymi regulacjamiprzygotowywanie i weryfikacja dokumentów płacowychopracowywanie i zbieranie danych na potrzeby naliczania płacścisła współpraca z zewnętrznymi dostawcami oraz z wewnętrznymi działami firmyodpowiadanie na pytania pracownikówproponowanie oraz wdrażanie usprawnień dla procesów HR i Payrollpraca z MS Excelpraca z systemem SAP / Workdayoczekujemywykształcenie wyższedoświadczenie w obszarze kadr i płacbardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1)bardzo dobra znajomość języka francuskiego (min. B2)dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excelbardzo dobre umiejętności planowania i organizowania pracy własnej, samodyscyplina, terminowości, dokładności oraz wysokiego zaangażowaniemile widziane doświadczenie w pracy w obszarze SSC/ BPOmile widziana wiedza praktyczna z payrolla belgijskiego lub francuskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
      • katowice, śląskie
      • praca stała
      • randstad polska
      Znasz język niemiecki? Masz doświadczenie w payroll / HR?Rozwijaj się w obszarze administrowania procesami płacowymi na region Europy Srodkowo-Wschodzniej (EMEA), wraz z naszym Klientem - jednym z najbardziej pożądanych pracodawców na Śląsku! oferujemypraca od zarazumowa o pracębonus językowymodel pracy hybrydowej (50/50)praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkupraca w środowisku międzynarodowympakiet benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do posiłków, system kafeteryjny, bonusy, ubezpieczenie na życieszeroki pakiet szkoleń oraz kursów językowychzgrany i kreatyny zespółprzyjemną atmosferę pracy zadaniaanaliza oraz opracowanie raportów płacowych, wyników, płatnościaudyt wyników oraz raportów pod względem zgodności z obowiązującymi przepisanymi w danych kraju oraz wewnętrznymi regulacjamiprzygotowywanie i weryfikacja dokumentów płacowychopracowywanie i zbieranie danych na potrzeby naliczania płacścisła współpraca z zewnętrznymi dostawcami oraz z wewnętrznymi działami firmyodpowiadanie na pytania pracownikówproponowanie oraz wdrażanie uprawnień dla procesów HR i Payrollpraca z MS Excelpraca z systemem SAP / Workdayoczekujemywykształcenie wyższedoświadczenie w obszarze kadr i płacbardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min B2)dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excelbardzo dobre umiejętności planowania i organizowania pracy własnej, samodyscyplina, terminowości, dokładności oraz wysokiego zaangażowaniemile widziane doświadczenie w pracy w obszarze SSC/ BPO Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
      Znasz język niemiecki? Masz doświadczenie w payroll / HR?Rozwijaj się w obszarze administrowania procesami płacowymi na region Europy Srodkowo-Wschodzniej (EMEA), wraz z naszym Klientem - jednym z najbardziej pożądanych pracodawców na Śląsku! oferujemypraca od zarazumowa o pracębonus językowymodel pracy hybrydowej (50/50)praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkupraca w środowisku międzynarodowympakiet benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do posiłków, system kafeteryjny, bonusy, ubezpieczenie na życieszeroki pakiet szkoleń oraz kursów językowychzgrany i kreatyny zespółprzyjemną atmosferę pracy zadaniaanaliza oraz opracowanie raportów płacowych, wyników, płatnościaudyt wyników oraz raportów pod względem zgodności z obowiązującymi przepisanymi w danych kraju oraz wewnętrznymi regulacjamiprzygotowywanie i weryfikacja dokumentów płacowychopracowywanie i zbieranie danych na potrzeby naliczania płacścisła współpraca z zewnętrznymi dostawcami oraz z wewnętrznymi działami firmyodpowiadanie na pytania pracownikówproponowanie oraz wdrażanie uprawnień dla procesów HR i Payrollpraca z MS Excelpraca z systemem SAP / Workdayoczekujemywykształcenie wyższedoświadczenie w obszarze kadr i płacbardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min B2)dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excelbardzo dobre umiejętności planowania i organizowania pracy własnej, samodyscyplina, terminowości, dokładności oraz wysokiego zaangażowaniemile widziane doświadczenie w pracy w obszarze SSC/ BPO Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
      • warszawa, mazowieckie
      • praca tymczasowa
      • randstad polska
      Dołącz do międzynarodowej korporacji jako Payroll Delivery Specialist i bądź odpowiedzialny za koordynację procesów przed-płacowych i płacowych, przy jednoczesnym zapewnieniu dokładności i terminowości dostarczanie list płac i wynagrodzeń współpracownikom!oferujemyumowa o pracę tymczasową do czerwca 2022 z możliwością przedłużenia współpracypraca w pełni zdalna z możliwością korzystania z biura w centrum Warszawypraca w zespole, który liczy około 13 osóbelastyczny czas pracy (8h miedzy 8-18)szkolenia wprowadzającezadaniaadministrowanie wszystkimi dokumentami wejściowymi wymaganymi do wyliczenia wynagrodzeńdokładne i terminowe dostarczanie listy płac do pracownikówkoordynacja działań z lokalnymi partnerami płacowymi w kraju w celu zapewnienia właściwego opodatkowania i archiwizacji wszystkich danych dotyczących wynagrodzeńgromadzenie i dostarczanie danych dotyczących czasu pracy i obecności oraz włączanie ich do listy płacudzielanie odpowiedzi na zapytania płacowe eskalowane przez GBS HR i / lub pracowników w odniesieniu do spraw płacowych udzielanie dpowiedzi na pytania zadawane przez zewnętrznych audytorów i dostawców w zakresie procesów dostarczania listy płacoczekujemymin. 1. roku doświadczenia w zakresie płac w regionie EMEA, APAC, LATAM lub innymjęzyk angielski na zaawansowanym poziomie (min. C1)dobra znajomość programu Excelmożliwość rozpoczęcia pracy w najbliższym czasieAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Dołącz do międzynarodowej korporacji jako Payroll Delivery Specialist i bądź odpowiedzialny za koordynację procesów przed-płacowych i płacowych, przy jednoczesnym zapewnieniu dokładności i terminowości dostarczanie list płac i wynagrodzeń współpracownikom!oferujemyumowa o pracę tymczasową do czerwca 2022 z możliwością przedłużenia współpracypraca w pełni zdalna z możliwością korzystania z biura w centrum Warszawypraca w zespole, który liczy około 13 osóbelastyczny czas pracy (8h miedzy 8-18)szkolenia wprowadzającezadaniaadministrowanie wszystkimi dokumentami wejściowymi wymaganymi do wyliczenia wynagrodzeńdokładne i terminowe dostarczanie listy płac do pracownikówkoordynacja działań z lokalnymi partnerami płacowymi w kraju w celu zapewnienia właściwego opodatkowania i archiwizacji wszystkich danych dotyczących wynagrodzeńgromadzenie i dostarczanie danych dotyczących czasu pracy i obecności oraz włączanie ich do listy płacudzielanie odpowiedzi na zapytania płacowe eskalowane przez GBS HR i / lub pracowników w odniesieniu do spraw płacowych udzielanie dpowiedzi na pytania zadawane przez zewnętrznych audytorów i dostawców w zakresie procesów dostarczania listy płacoczekujemymin. 1. roku doświadczenia w zakresie płac w regionie EMEA, APAC, LATAM lub innymjęzyk angielski na zaawansowanym poziomie (min. C1)dobra znajomość programu Excelmożliwość rozpoczęcia pracy w najbliższym czasieAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • lublin, lubelskie
      • praca stała
      • randstad polska
      Dla naszego klienta z branży produkcyjnej poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze prowadzenia i określania potrzeb szkoleniowych w firmie, a także wiedzą z zakresu spraw personalnych.Jeżeli jesteś osobą, która swoją ścieżkę kariery związała z działaniami w obszarze ZZL.Masz doświadczenie w sferze rekrutacji i smykałkę do efektywnego przekazywania wiedzy innym…To świetnie, ponieważ mamy dla Ciebie pracę!oferujemystabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – pełny etatwynagrodzenie adekwatne do stażu pracybezpłatne pakiety medycznebezpłatne posiłki w stołówce pracowniczejnagrody w ramach programu poleceń pracowniczychdodatkowe wypłaty pieniężnie z ZFŚS w okresach świątecznychdofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne dla dziecibezpłatny dostęp do firmowej bibliotekimożliwość rozwoju zawodowegoszkolenia pozwalające na podnoszenie kwalifikacjizadaniaokreślanie potrzeb szkoleniowych, zarządzanie systemem szkoleń oraz ewaluacjawspółpraca z działem ciągłego doskonalenia, tworzenie planów rozwojowych i ich implementacja połączona z osobistym zaangażowaniem w prowadzenie szkoleńzarządzanie systemem ocen okresowychadministrowanie  programem benefitów pozapłacowychkoordynowanie procesem rekrutacjiudział w projektach realizowanych przez zespół HRwsparcie w procesach HR, przygotowywanie raportów i zestawieńwsparcie w organizowaniu imprez firmowych, CSRwsparcie w rozliczaniu czasu pracyobsługa personalna pracowników Spółkiadministracja dokumentacją personalną, tworzenie akt osobowych, weryfikacja i archiwizacja dokumentówaktualizacja danych w systemie kadrowo – płacowym, ewidencjonowanie absencjiprzygotowywanie skierowań na badania lekarskie, sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy (w zastępstwie Spec. Ds. Kadr i Płac)oczekujemywykształcenia wyższego -  preferowanie kierunkowe : psychologia/ZZLmin. roku doświadczenia w branży HRumiejętności prowadzenia szkoleń i działań rozwojowych pracownikówwysokich umiejętności organizacyjnych i samodzielnościw działaniuzaangażowania oraz proaktywności w podejmowaniu działańumiejętności budowania relacji partnerskich, łatwości nawiązywania kontaktówpreferowana znajomość jęz. angielskiego lub jęz. niemieckiegoAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Dla naszego klienta z branży produkcyjnej poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze prowadzenia i określania potrzeb szkoleniowych w firmie, a także wiedzą z zakresu spraw personalnych.Jeżeli jesteś osobą, która swoją ścieżkę kariery związała z działaniami w obszarze ZZL.Masz doświadczenie w sferze rekrutacji i smykałkę do efektywnego przekazywania wiedzy innym…To świetnie, ponieważ mamy dla Ciebie pracę!oferujemystabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – pełny etatwynagrodzenie adekwatne do stażu pracybezpłatne pakiety medycznebezpłatne posiłki w stołówce pracowniczejnagrody w ramach programu poleceń pracowniczychdodatkowe wypłaty pieniężnie z ZFŚS w okresach świątecznychdofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne dla dziecibezpłatny dostęp do firmowej bibliotekimożliwość rozwoju zawodowegoszkolenia pozwalające na podnoszenie kwalifikacjizadaniaokreślanie potrzeb szkoleniowych, zarządzanie systemem szkoleń oraz ewaluacjawspółpraca z działem ciągłego doskonalenia, tworzenie planów rozwojowych i ich implementacja połączona z osobistym zaangażowaniem w prowadzenie szkoleńzarządzanie systemem ocen okresowychadministrowanie  programem benefitów pozapłacowychkoordynowanie procesem rekrutacjiudział w projektach realizowanych przez zespół HRwsparcie w procesach HR, przygotowywanie raportów i zestawieńwsparcie w organizowaniu imprez firmowych, CSRwsparcie w rozliczaniu czasu pracyobsługa personalna pracowników Spółkiadministracja dokumentacją personalną, tworzenie akt osobowych, weryfikacja i archiwizacja dokumentówaktualizacja danych w systemie kadrowo – płacowym, ewidencjonowanie absencjiprzygotowywanie skierowań na badania lekarskie, sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy (w zastępstwie Spec. Ds. Kadr i Płac)oczekujemywykształcenia wyższego -  preferowanie kierunkowe : psychologia/ZZLmin. roku doświadczenia w branży HRumiejętności prowadzenia szkoleń i działań rozwojowych pracownikówwysokich umiejętności organizacyjnych i samodzielnościw działaniuzaangażowania oraz proaktywności w podejmowaniu działańumiejętności budowania relacji partnerskich, łatwości nawiązywania kontaktówpreferowana znajomość jęz. angielskiego lub jęz. niemieckiegoAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • wrocław, dolnośląskie
      • praca stała
      • randstad polska
      Szukasz pracy, w której Twoja doświadczenie, wiedza oraz zorganizowanie zostaną docenione? Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i lubisz pracować z zagadnieniami obszaru kadrowo - płacowego? Aplikuj już dziś!oferujemystabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkupracę w zespole ceniącym dobrą atmosferęatrakcyjne wynagrodzeniemożliwość rozwoju w ciekawych projektach związanych z usprawnianiem procesów kadrowo- płacowych zadaniazapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi regulacjami prawnymi funkcjonowania obszaru kadr i płac doradztwo i wsparcie merytoryczne kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy odpowiedzialność za dokumentację kadrową dotyczącą nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy oraz umów cywilno-prawnych nadzór nad ewidencją czasu pracy pracownikówkoordynowanie procesu obsługi płacowej oraz naliczania i rozliczania wynagrodzeńwspółpraca oraz reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi w zakresie wymaganych dokumentów oraz naliczania zobowiązańmonitorowanie zmian w przepisach oraz dostosowywanie do nich wewnętrznych praktyk oraz procedur oczekujemywykształcenia wyższego minimum 3-letniego doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem działem kadr i płac biegłej znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność monitorowania zmian w przepisach i proaktywnego działaniaumiejętności obsługi systemu kadrowo-płacowego SAPdobrej znajomości j. angielskiego  Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Szukasz pracy, w której Twoja doświadczenie, wiedza oraz zorganizowanie zostaną docenione? Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i lubisz pracować z zagadnieniami obszaru kadrowo - płacowego? Aplikuj już dziś!oferujemystabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkupracę w zespole ceniącym dobrą atmosferęatrakcyjne wynagrodzeniemożliwość rozwoju w ciekawych projektach związanych z usprawnianiem procesów kadrowo- płacowych zadaniazapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi regulacjami prawnymi funkcjonowania obszaru kadr i płac doradztwo i wsparcie merytoryczne kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy odpowiedzialność za dokumentację kadrową dotyczącą nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy oraz umów cywilno-prawnych nadzór nad ewidencją czasu pracy pracownikówkoordynowanie procesu obsługi płacowej oraz naliczania i rozliczania wynagrodzeńwspółpraca oraz reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi w zakresie wymaganych dokumentów oraz naliczania zobowiązańmonitorowanie zmian w przepisach oraz dostosowywanie do nich wewnętrznych praktyk oraz procedur oczekujemywykształcenia wyższego minimum 3-letniego doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem działem kadr i płac biegłej znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność monitorowania zmian w przepisach i proaktywnego działaniaumiejętności obsługi systemu kadrowo-płacowego SAPdobrej znajomości j. angielskiego  Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • stare miasto, wielkopolskie
      • praca stała
      • randstad polska
      Jeśli posiadasz pierwsze doświadczenie w obszarze twardego HR i chciałbyś rozwijać się w tym kierunku oraz znasz język angielski w stopniu dobrym, a w swoich działaniach wykazujesz się dokładnością i skrupulatnością koniecznie aplikuj! oferujemymożliwość częściowej pracy w systemie hybrydowymmożliwość udziału w wielu ciekawych międzynarodowych projektachpracę w stabilnej, międzynarodowej firmieprywatną opiekę medyczną, fundusz socjalnyzatrudnienie w oparciu o umowę o pracęatrakcyjne wynagrodzeniewdrożenie systemowezadaniatworzenie raportów, analiz płacowych na potrzeby działu i organizacjiwsparcie w obsłudze kadrowo-płacowejwsparcie w zakresie naliczania wynagrodzeń reliacja bieżących zadań Działu HR Services w różnych projektach HRkontakt z pracownikami (Europa)oczekujemywykształcenia min. średniego (mile widziane wyższe kierunkowe)znajomości języka angielskiego w stopniu dobrym - warunek koniecznydoświadczenia zawodowego w obszarze HR w międzynarodowej firmie - preferowanechęci rozwoju w HRznajomości programu Płatnik - preferowaneumiejętności tworzenia raportów i analiz płacowychznajomości pakietu MS Office (szczególnie Excel)dobrej organizacji czasu pracyumiejętności analitycznego myśleniadokładności, skrupulatności i terminowościznajomości programu TETA Constellation Kadry i Płace - mile widzianeAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Jeśli posiadasz pierwsze doświadczenie w obszarze twardego HR i chciałbyś rozwijać się w tym kierunku oraz znasz język angielski w stopniu dobrym, a w swoich działaniach wykazujesz się dokładnością i skrupulatnością koniecznie aplikuj! oferujemymożliwość częściowej pracy w systemie hybrydowymmożliwość udziału w wielu ciekawych międzynarodowych projektachpracę w stabilnej, międzynarodowej firmieprywatną opiekę medyczną, fundusz socjalnyzatrudnienie w oparciu o umowę o pracęatrakcyjne wynagrodzeniewdrożenie systemowezadaniatworzenie raportów, analiz płacowych na potrzeby działu i organizacjiwsparcie w obsłudze kadrowo-płacowejwsparcie w zakresie naliczania wynagrodzeń reliacja bieżących zadań Działu HR Services w różnych projektach HRkontakt z pracownikami (Europa)oczekujemywykształcenia min. średniego (mile widziane wyższe kierunkowe)znajomości języka angielskiego w stopniu dobrym - warunek koniecznydoświadczenia zawodowego w obszarze HR w międzynarodowej firmie - preferowanechęci rozwoju w HRznajomości programu Płatnik - preferowaneumiejętności tworzenia raportów i analiz płacowychznajomości pakietu MS Office (szczególnie Excel)dobrej organizacji czasu pracyumiejętności analitycznego myśleniadokładności, skrupulatności i terminowościznajomości programu TETA Constellation Kadry i Płace - mile widzianeAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    oglądasz 30 z 81 ofert pracy

    Dziękujemy. będziesz teraz regularnie otrzymywać powiadomienia o podobnych ofertach pracy.

    Wygląda na to, że chcesz zmienić język. Spowoduje to zresetowanie filtrów zastosowanych obecnie przy wyszukiwaniu ofert pracy.